来上海总公司已经快半年了，这半年工作下来的感受和分公司还是挺不一样的。嘉兴分公司的同事，相较来说工作状态比较松散，每天蹲点打卡，准时上下班，能摸鱼就摸鱼，反正创造机会和时间的能力，确实没有总公司同事这边高。我不贬低这样的工作状态，但也很难赞赏这样的工作状态。

可能和自己创过业有关，工作中会不自觉的把自己的角色带入到创业者中去。比如今年端午和双休的时间，基本都是在加班，不然基本都是去客户家或者店里。自己做装修的，本身也没有所谓的节假日，客户休息的时候，也是自己上班的时候。

像我这样的状态，在总公司这边很平常。首先肯定是薪水到位的，我们工程部几个同事，平均年薪几乎都在15W以上，不算其它福利待遇。其次，个人自主权还是比较高的，虽然程序上有着大公司的普遍弊端，但是只要你愿意创造，公司还是很放权的。
所谓近朱者赤，近墨者黑。

研究发现，我们的人格倾向于接近生活中5个最亲密人的平均水平。你跟谁最亲近，你的生活就越像谁。如果你的身边都是懒鬼、弱者、爱找借口的人，你也不可避免地沦为那种人。

所以，多花时间与积极、成功的人相处，他们对待成功的态度和习惯会慢慢地影响你，你也会变得越来越成功。
无论是成功、健康、幸福，还是增加收入、减轻体重，这条真理都适用。

如果你大多数的朋友都积极乐观，你自然而然地也会变成那样；如果你所有的朋友都是成功人士，年薪比较高，哪怕你的收入远远低于这个水平，你也会被他们的思想所吸引，想要学习他们的成功之道。

相反，如果身边的人都喜欢不停地抱怨生活，你也很可能变得悲观厌世；如果你的朋友并不渴望提升自己的人生，且遭遇财务危机，那就别指望他会激励你变得更优秀。

不幸的是，世界上有很多想要上进的人总是被身边的人打击，尤其当自己的家人这样做时，情况就会更糟糕。你必须变得强大，确保自己不会花太多时间跟他们待在一起，因为他们并不会鼓励你成为最好的自己。寻找那些相信你、钦佩你，并能够帮助你实现人生梦想的人。你必须主动寻找这样的伙伴，改变自己的交际圈。中国有个成语叫“祸不单行”，其实平庸也一样。不要让别人的恐惧、不安全感和错误信念影响到你的人生。

你必须对自己承诺：永远积极主动地提升自己的交际圈，不停地寻找那些能为你的人生创造价值，能激发你潜能的贵人。当然，你也要努力成为别人的贵人。